Tweet

0

Overheid overspoeld door solliciterende IT'ers

Crisis maakt zekere baan aantrekkelijk

De overheid krijgt sinds begin dit jaar spectaculair meer cv's van IT'ers binnen. Wervingsdienst Selor vermoedt dat het huidige economische klimaat verantwoordelijk is voor die stijging.

Selor merkt dat steeds meer IT'ers zich kandidaat stellen voor een job bij de overheid. In december van vorig jaar waren er 75 procent meer kandidaten dan in dezelfde maand het jaar ervoor, in januari bedroeg de stijging 85 procent en in februari was er een piek van 300 procent. Ook voor toekomstige wervingscampagnes verwacht Selor nog veel belangstelling.

Fedict, de federale ICT-ondersteuningsdienst, stelt in haar zoektocht naar IT-medewerkers ook een grotere interesse vast. Tijdens een campagne eind 2008 ontving de dienst 750 sollicitaties voor 20 jobs. Mila Druwe, woordvoerster van Fedict, schrijft het succes toe aan het huidige economische klimaat.

Crisis kans voor overheid
"Uit deze cijfers kunnen we vooral afleiden dat IT'ers nu ook eens getroffen worden door ontslagen", verklaart headhunter An De Jonghe. "En mensen solliciteren nu eenmaal waar er jobs zijn, dus ook bij de overheid."

Voor de overheid is de crisis dus een uitgelezen kans om IT'ers aan te trekken. De Jonghe schat dat mensen nu bereid zijn om twintig tot dertig procent van hun loon in te leveren in ruil voor werkzekerheid.

Dat IT'ers een deel van hun loon willen afstaan, is ook volgens Selor een goede zaak voor de rekrutering. Verantwoordelijke voor e-communicatie Stefanie Billiet verklaart: "De overheid heeft niet dezelfde troeven als de privésector om dergelijke profielen te verleiden. Wij hebben geen firmawagens, maaltijdcheques, …"

Toch heeft ook de overheid als werkgever heel wat te bieden, meent Billiet. Een goede verlofregeling bijvoorbeeld die een mooi evenwicht kan brengen tussen werk en privé. Bovendien zijn er veel opleidingsmogelijkheden en werk je mee aan projecten met een grote maatschappelijke impact.