Tweet

0

De dood van het klassieke kantoor

Vijf redenen om het definitief te begraven

4.) Om mensen te motiveren
Mobiel werken kan helpen om de productiviteit op te krikken. Het is ook een wapen voor bedrijven bij het aantrekken en behouden van talent. “Als bedrijven talent aan zich willen binden, dan zullen ze niet anders kunnen dan hen een aantrekkelijke werklocatie te bieden”, aldus de studie van Durham Business School. Vooral voor de jongere generatie is de vrijheid van een werkplek nagenoeg even belangrijk als de reikwijdte van hun loonbarema’s.

5.) Beter voor het milieu
Groene IT is dan wel een heet hangijzer in de IT-wereld. Het is dus niet zo verwonderlijk dat ook bij mobiel werken het ‘groene’ argument op de proppen komt. Als alle werknemers die nu vijf dagen op vijf naar kantoor gaan, één dag per week thuis zouden werken, dan zouden de Co2-emmissies in de Europese Unie met 5 procent dalen. Dat is meteen al een goede aanzet om, zoals de EU voorziet, tegen 2010 de emissies met 20 procent te doen verminderen.

Daarnaast is er ook nog de impact voor de werknemer zelf. Volgens de Durham Business School daalt bijvoorbeeld het risico op een burn-out spectaculair als werknemers minstens één dag per week buiten hun gebruikelijke kantoor mochten werken. Zelf kleine ingrepen in het werkritme zouden een grote impact in het welzijn van de medewerker hebben. Een rapport van Cisco bevestigt de meeste van deze positieve punten, al wijst het tegelijk ook op mogelijke gevaren van mobiel werken zoals stress, isolatie en vervreemding. Het is dus niet al goud wat blinkt. Zelfs niet in een mobiele wereld.

bron: Smart Business Strategies