Tweet

0

Google berekent gedrag eigen personeel

Formule om bedrijfsverlaters tijdig te herkennen

Google heeft een algoritme ontwikkeld om te berekenen welke van zijn duizenden werknemers waarschijnlijk ontslag gaan indienen. Dat meldt de Wall Street Journal.

De wiskundige formule gebruikt gegevens over evaluatiegesprekken, beoordelingen van collega's, promoties en salarissen. Volgens Google heeft het al werknemers aangewezen die vinden dat hun capaciteiten niet ten volle benut worden. Dit is een belangrijke klacht bij mensen die overwegen om te vertrekken.

Met het algoritme, dat nog getest wordt, wil Google "in de hoofden van mensen kruipen nog voordat ze zelf weten dat ze misschien willen vertrekken", aldus een personeelsmanager bij het bedrijf.

Voorloper
Google loopt duidelijk voorop met deze kwantitatieve benadering van een personeelsprobleem, meent Edward Lawler, directeur van het Centrum voor Effectieve Organisaties aan de universiteit van Zuid-Californië. Maar veel andere bedrijven beginnen nu ook in te zien "dat er veel modellen zijn die je belangrijke data over personeel kunnen verstrekken".

Aantrekkingskracht
Google wil vooral voorkomen dat het zijn talentvolste technici, ontwerpers en verkopers kwijtraakt, nu het niet meer de aantrekkingskracht heeft van een startend bedrijf. Sommige medewerkers zouden het gevoel hebben dat ze nu niet meer zo'n groot verschil kunnen maken.
 

bron: ZDNet