Vijf redenen om ontslag te nemen bij Google
Uitkijken naar nieuwe start-up
05 mei 2008 | Janneke Scheepers
Google heeft de naam de ideale werkgever te zijn. Wie wil er nu niet werken bij een sterke marktleider met innovatieve technologie, paradijselijke arbeidsomstandigheden en één dag per week voor je eigen troetelproject? Toch lopen er langzaamaan mensen weg. Headhunterfirma Binc zegt te weten waarom.
Binc heeft gesproken met huidige en ex-werknemers van Google over redenen om er te vertrekken. De belangrijkste conclusie is dat de zoekmachinegigant niet meer het hoogst haalbare is voor IT'ers. De glans begint te vervagen. Deze constatering past natuurlijk mooi in het straatje van de headhunterfirma en daarom moeten we haar wel met een korrel zout nemen. Hieronder staan de vijf redenen waarom mensen vertrekken bij Google, volgens Binc.
- De aandelen van het bedrijf zitten in een dalende lijn. In december waren ze nog 700 dollar en in maart was dit nog slechts 470 dollar. Inmiddels zijn ze weer wat opgekrabbeld. Over de jaren gezien zijn aandelen Google ongelooflijk in waarde gestegen. Zo'n gigantische groei kan echter niet blijven duren, wijst de geschiedenis uit.
- Googles beursnotering heeft de temperatuur van het bedrijf aardig bekoeld. Hoewel de zoekmachinegigant nog altijd hot is, zijn de grootste kluiven al vóór de beursgang onder het personeel verdeeld. Werknemers kijken uit naar een nieuwe veelbelovende start-up om op over te stappen. Anderen richten er zelf een op.
- Amerikaanse werknemers hebben genoeg van het dagelijkse forenzen van bijvoorbeeld San Francisco naar San Jose. De hoge benzineprijs heeft daar zeker mee te maken maar ook het feit dat Google niet meer zo explosief is.
- Veel mensen vinden dat Google een steeds grootzakelijkere cultuur krijgt. Nieuwe producten en diensten moeten een volledig evaluatieproces doorlopen dat maanden kan duren, voordat ze op de markt worden gebracht. Dat komt de innovatiedrang niet ten goede. Ontwikkelaars zijn graag creatief, maar als het ze zo moeilijk wordt gemaakt, kunnen ze net zo goed producten en diensten creëren om zelf uit te baten.
- Werken bij Google is niet meer de droombaan die het enkele jaren geleden was. Toen was het bedrijf een revolutie; het meest ongelooflijke op de markt. Momenteel zijn er zoveel andere goede kansen waar mensen bij betrokken kunnen raken. Bovendien zwelt de kritiek op Google aan en dit laat de medewerkers niet koud.
Volgens Binc zijn werknemers klaar voor iets nieuws en opwindends en is Google voor velen niet meer het hoogst haalbare. "De recente stroom van personeel dat Google verlaat, zal blijven groeien", voorspelt de firma hoopvol.
bron: ZDNet
Related Partner info »
Cloudbattle tussen Google en Microsoft
26/04/2012 | seminar | Partner info : Cloudbattle
Black hat SEO vermijden
05/05/2011 | whitepaper | Partner info : QueroMedia
Lees verder op ZDNet »
Nog meer op ZDNet »
vSphere licenties onder de loep
Blog : Zakelijke IT
Met de recente lancering van hun eerste update (in Windows termen het equivalent van een Service Pack) voor de vSphere 5 suite staat voor veel bedrijven het licht op groen om hun huidige vSphere 4 omgeving up te graden. Maar hoe eenvoudig is die taak?
» Boot Windows 8 te snel?
news
De opstarttijd van Windows 8 is zo kort dat er nauwelijks tijd is om in de Veilige Modus te geraken. Microsoft sleutelde daarom flink aan de bootcyclus.
» Antwerpse jeugd kan begeleid gamen
news
In Antwerpen opent vandaag Gamebox, een project waar jongeren onder begeleiding van specialisten kunnen gaan gamen.
» Super tip: het internet als e-book
help
De webapplicatie Readlists maakt gratis e-books van door jou geselecteerde nieuwsartikelen en verstuurt ze naar je smartphone, tablet of e-reader.
Review: Diablo III
Game
Twintig jaar geleden redde een groepje naamloze helden de wereld. Nu is het aan een nieuwe generatie om de demonen terug richting de hel te sturen.
